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江西銅業集團有限公司
作者:就業辦    文章來源:本站原創    點擊數:1486    更新時間:2019-10-25    
        ★★★ 【字體:

招聘時間:11月3日 09:00

招聘地點:辦公樓C座一樓就業大廳

 

一、公司簡介世界五百強企業)

江西銅業集團有限公司(以下簡稱“江銅集團”)成立于1979年,肩負國家賦予的“擺脫我國銅工業落后面貌,振興中國銅工業”的光榮使命。40年來,受益于經濟社會持續發展,亦有賴于自身的專業與專注,已成為中國大型陰極銅生產商及品種齊全的銅加工產品供應商。公司致力于持續發掘資源價值,恪守可持續發展承諾,滿懷感恩和敬畏之心發掘礦產資源價值,追求人與自然的和諧共生。集團總部設在中國南昌美麗的艾溪湖畔,多元化的業務包括銅、金、銀、稀土、鉛、鋅等多金屬礦業開發、硫化工產業以及支持礦業發展的貿易、金融、物流、技術支持等,先后在中國的江西、四川以及云南、秘魯、阿爾巴尼亞、阿富汗艾娜克等地先后建立了綠色礦業基地。通過我們的創造,十多種礦產資源轉化為商品并最終服務人們的日常生活。旗下江西銅業股份有限公司先后于1997年和2001年分別在香港、上海完成H股(股票代碼HK 00358)和A股(股票代碼SH 600362)上市。2008年江銅集團實現整體上市。2019年投資控股山東恒邦冶煉股份有限公司(股票代碼SZ 002237),在鞏固銅冶煉和黃金板塊地位的同時,為公司增添了一個新的上市公司資源整合平臺。

江銅集團秉承“用未來思考今天”的理念,始終立足于未來發展的戰略高度,制定發展規劃,確立戰略目標,以遠見卓識的戰略眼光,持續推動規劃的實施和目標的達成。始終堅持“同心 同創 同進”,恪守契約精神、尊重多樣化的文化習俗、推進利益相關者的合作共贏。展望未來,江銅希望,通過不斷追求卓越,成長為廣受尊敬的、可持續發展的全球化資源型企業,創造更優的社會、經濟和環境效益,為員工,為客戶,為股東帶來更具競爭力的價值回報。

2018年,江銅集團實現銷售收入2327億元、利稅77億元。2019年《財富》世界500強排行榜上,江銅集團位列第358位。現有員工3萬余人,各類專業技術人員6000余人、高中級專業技術人員3000余人。目前,江銅集團正在全力以赴實施省委省政府要求的“三年創新倍增”攻堅行動計劃,向著世界一流礦業公司邁進。

二、公司人才招聘與培養

江銅集團建立了以校園招聘為主渠道、社會招聘為補充的人才招聘模式,在以崗定薪的基礎上,通過設立“優秀大學畢業生津貼”,實行“協議工資”等差異化薪酬制度,廣納海內外優秀人才。實施了優秀大學生培養“162”計劃,通過集中培訓、崗位輪訓、定崗培養、掛職鍛煉等方式,系統發現、培養和使用人才。建立了管理、職能、技術、技能四個序列員工職位體系,為員工量身打造職業發展規劃,在江銅集團每一位員工都能找到自己的職業定位和發展通道。

世界500強——江銅集團,當下正在緊鑼密鼓、以時不我待的緊迫感,全面推進實施“三年創新倍增”攻堅行動計劃,我們對人才的渴求正處于公司發展歷史上的制高點,江銅將為各位人才提供廣闊并堅實的發展平臺,秉持“人力資源是江銅第一資源、人才資源是江銅的戰略資源”這一人力資源管理核心理念,全方位、全職業生涯周期為加盟江銅的各類人才搭建實現自我價值的舞臺,實現與世界500強企業的共同成長。

三、公司新進大學畢業生待遇

1.薪酬待遇

1)領軍人才和博士生薪酬待遇采取協議工資制,一人一議。

2)其他大學畢業生年度薪酬=崗位工資+績效工資+優秀大學生津貼。

崗位類別

專業需求

薪酬水平

生產操作

采礦、選礦、冶金、化工、機械、電氣等專業高職院校畢業生

8-11

2.社會保險

按規定繳納“五險一金”。

3.休假待遇

實行五天工作制,執行國家和江西省規定的年休假、探親假、哺乳假等休假制度。

4.福利待遇

配置有員工餐廳,每月有餐費補貼;統一安排住宿,費用較低;實施了企業年金制度,為員工建立了補充社會保險。

、人才引進和招聘基本流程

應聘者請將個人簡歷(請附成績單)以附件形式發至招聘郵箱262985784@QQ.com,郵件主題格式為:學校-姓名-專業-學歷-應聘崗位。

招聘基本流程:篩選簡歷—安排面試—發送offer—簽訂就業協議。

五、招聘專業及數量

    本次招聘江銅集團下屬廠礦將招聘電力、機械、電氣、自動化、熱能等專業。

、公司地址和聯系方式

公司總部地址:江西省南昌市高新區昌東大道7666號

文章錄入:xuegc    責任編輯:xuegc 
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